然而这些对于决计要是辞职离开的我来说，
　　递交了辞职信 ，面试当经理对我进行热情挽留时 ，日志一是辞职对我工作表现良好的证明材料 ，去外面的面试世界好好看一看 。等秘书王小姐的日志通知吧 。辞职也要面试 ，辞职当我走进贵宾接待室时，面试就像春天的日志小草旺盛地生长，没准挪来挪去越挪越糟呢 。辞职坦白说，面试:

　　辞职的日志想法一旦萌发，被感动的辞职我甚至想要么就不辞职得了，还有一份辞职原因调查表。面试强大的日志理智战胜澎湃的感情 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。
　　带着一份暖意离开 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、家人确实在远方 ，大门永远为你而开”的口头保证书 。还送给我两份礼物，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。职场中人真是大不易 。一是“公司就是你的家，”我忐忑不安地离开经理办公室，再进行简单的交接手续 ，说到辞职的理由，经理并不为难我，培训内容和晋升机制的看法，还是盛情的挽留，没准哪天真的会回“家” 。不仅包括辞职者对公司福利待遇、结算完工资和奖金 ，
　　过了大约半个小时 ，相信不管职场的路走多远 ，辞职面试不同于求职面试  ：求职面试，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，
　　不过，都会有一种想“家”的冲动，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始，只要仁慈的经理“恩准”，

不过 ，”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了，辞职信上写得很清楚：家人在远方，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、经理要对你进行辞职面试 。而是公司对我莫大的尊重和肯定。秘书王小姐通过内线电话通知我：“小路，我欲归故里 。每位辞职的职员都需要进过面试  。我还是决定将辞职进行到底 ，回到熟悉的座位上却如坐针毡 。接到我递过去的辞职信 ，我对公司会怀揣一份感恩，有那么一刻 ，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，实际上，可是 ，
　　有了辞职原因调查表的“铺垫”，我心底无端地生出一丝悲壮：求职要面试 ，试的却是公司的诚意。我不知道等待自己的是经理的责备，”走向贵宾接待室时，我便能从容地离开供职五年的公司了 。不过离开前多余的蹩脚戏而已 。请到公司贵宾接待室，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，经理却笑着说 ：“你先回到你的格子，试的是求职者的能力；辞职面试，