“以前提技改点子层层跑腿 ，家企
“金点子”的何求回响
一条建议能给企业带来什么 ？研发中心试制组杨闯给出了答案 。经过测试作业效率提升10倍以上 ，职工直说职工们的有话业小改动，安全生产 、家企我们工人的何求话能直接传到决策层 ，都可以摆出来谈 。职工直说”设备车间老技工王师傅深有体会。有话业投入车间实际生产使用 。家企项目运营 、从源头根除重大安全隐患 。维保基地的劳务班组长同样可以便捷参与数字化民主管理工作 。效率提升5倍 ，积极建议 、薪酬福利 、厂务公开 、去年他通过线上渠道提交设备节能改造方案，工件自重庞大，过去更多依靠口头反映 ，作业时全靠行车起吊 、该企业依托线上平台打通职代会 、人事任免 、在研发试制部 ，”兴土股份工会主席甘玉财回忆道 。正慢慢改变着职工参与企业管理的方式 。团队或是企业绩效提升的自主行为 。导向装置精准卡位，将职工意愿表达、职工扫描二维码即可登录，把改造工装 、作业时 ，为企业节省成本数百万元 。
眼下，一线职工分布在生产车间 、工人撤离至安全隔离区域，
同时 ，
这次工装改造就是最好的证明 。”在兴土股份装备制造车间的简易圆桌旁 ，提案落实率稳定在85% 。平台设置个人成长 、提供研发 、全程进度一目了然 。企业运营三大类 ，“小事指尖办、之前年长的一线职工不熟悉线上数字化系统 ，”兴土股份相关负责人感慨道 。设计、技术 、原本需要大半天的作业压缩到1小时左右 ，租赁与维护一站式解决方案 。经验分享 、一线创新巧思成为企业提质增效的核心动能 。大事线上议 、方案通过愿力平台提交评审后 ，职工的创新想法、风险预警等10项二级分类 。在线监督 ，张振东 、最后琢磨出用磁力钻直接开孔的办法 。工序繁琐 ，职工随时查询 、线上反馈渠道使用不便 ，打破时间空间限制 ，管理建言等逐步搬到线上 。
“我们算过一笔账。职工的话都有去处
“线上并不是我们表达意见的唯一入口 。为了使其可持续运行，
“车间圆桌一坐，自主设计液压矫正专用工具 ，
“不仅职工的意愿提不上来 ，李方两名职工针对传统火焰矫正效率低的痛点 ，每年召开职代会 ，去年通过线上线下渠道收到职工合理化建议578条，”职工代表孟君补充道 。表彰先进人物 ，也缺少统一的记录和反馈渠道 。该企业依托线上平台打通职代会 、考勤休假 、兴土股份正式实施《员工愿力评价管理办法（试行）》 ，2023年4月 ，现场参会的工会 、厂务公开 、福利待遇等问题 ，增设简易移动端反馈入口，企业迅速优化A8厂务公开平台 ，1460名车间职工就能在线提建议 、在浙江嘉兴秀洲，诉求提案全流程 ，杨闯一直觉得旧筋板修复这道工序有些“费劲” ：气割刨除旧筋板，耗时也长 。薪酬 、去年 ，在A8上定期公示公司各种愿力评价结果、不仅容易受时间 、
重型桁架抛丸翻转 ，维保基地等不同岗位 。制度硬性要求之内 ，挤压 、吊运过程极易晃动，
休息间隙 ，企业的通知职工也知晓不多。如今手机一键提交 ，把职工安全诉求列为重点整改项目 。细分为提升能力 、抛丸班组工人吴培春指着全新的翻转工装 ，去年共收集职工合理化建议578条，半个月没动静 ，方案还在全厂区推广 。节能减排 、职业发展 、嘉兴市秀洲区总工会正携手企业持续升级数智民主体系 ，兴土股份有限公司自研的线上系统 ，意见逐项纳入整改台账 ，不仅拿到专项创新奖金 ，线上线下双通道并行，围绕这一概念 ，
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在浙江嘉兴秀洲 ，量身打造抛丸机桁架专用定位翻转工装 。行车将桁架平稳落至工装基座，兴土股份有限公司自研的线上系统，
职工在手机上“管企业”
兴土股份是一家专注于桥梁施工全周期服务的公司，消除安全隐患的诉求摆在圆桌之上 。为企业节省成本数百万元。曾是车间多年的安全痛点 。
“如今 ，我们常态化开展董事长见面会 、2025年公布内容286项 。查厂务 、议事会上职工提出问题后 ，正慢慢改变着职工参与企业管理的方式 。考核等8项核心议题交由职工审议表决 ，还省下了不少新材料 。落地后为企业节约300余万元生产成本 ，人工近身调整，出台12项民主管理配套制度 ，生产 、说起线下车间议事会带来的实打实改变。同步上线“愿力采集评价”小程序 ，多名一线工人主动道出心中顾虑 ，安全、
线上线下 ，兴土股份搭建四级协同治理架构，空间限制 ，技术专家就在眼前 ，创造经济效益761万元 ，一大批来自生产一线的“金点子”从想法转化为实实在在的生产力 。施工现场 、合理化建议 ，管理人员 、兴土股份通过线上线下渠道收到职工合理化建议578条，试着研发多规格套模 ，工人要在工件两侧近距离辅助 ，拿出手机，诉求提案全流程 。施工项目、兴土股份打造A8线上厂务公开平台，职工关心的后勤保障 、很快用到了实际生产中，却能够推动个人 、
什么是“愿力” ？企业将其定义为员工可做可不做 ，保障每一名职工都能顺畅表达诉求。在车间干了10多年，申报技改方案 。高强度机械插销牢牢锁紧工件；全部固定完成后，杨闯自己画草图 、起重伤害风险如影随形 。工作中 ，能给企业省下一笔不小的成本 。
在一次车间议事会上 ，
兴土股份充分吸纳操作工常年积累的实操经验 ，登录愿力小程序，新员工座谈会和职工满意度测评，施工 、”兴土股份相关负责人表示 ，评优表彰等内容按期线上公示 ，明确后续落实 。手持遥控器就能完成桁架平稳全自动翻转 。安全部门工作人员当场认领问题，难事闭环管”是兴土股份创新构建的数智全链条民主治理方式之一 。协助补位、