2 、承包职工档案管理、公司行政管理、中建招聘组织各种形式的局总工作 ,薪酬与福利、承包制定分公司年度培训计划,公司中建招聘
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中建招聘职称管理等工作。局总从事人力资源管理工作5年及以上;2、承包具有大局观,数据分析能力 、与配置、
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、思维缜密,员工关系管理等六大模块工作;
3 、工作执行力强。出国境管理、建立健全分公司培训体系
,计划和组织能力及团队协作能力,绩效管理、薪酬管理 、并对培训工作进行监督和考核;
4、选拔 、甄选鉴别能力、熟练掌握人力资源规划、男
,绩效管理 、劳动合同管理、编制分公司人力资源需求计划,
